会社の伝わり方
3分診断
「確かな技術も、熱意ある社員もいるのに、なぜか採用や営業で競り負けてしまう…」
もしそう感じているなら、原因は魅力不足ではなく、貴社の強みが「選ばれるブランド」として伝わりきっていないことにあります。
自社の魅力は、単発で発信するだけでは相手の心を動かす「資産」にはなりません。まずは12問で、貴社の現在の発信力を診断し、ブランド力を上げるための「伸びしろ」を見つけてみましょう。
Brand Diagnosis Report
ブランド力診断レポート
いかがでしたでしょうか。
チェック（はい）がつかなかった項目は、決して弱みではありません。貴社の中に眠っている「まだ言葉になっていないブランドの伸びしろ」です。
なぜこれらの項目が「選ばれる理由」になるのか、そしてどうすれば自社の魅力を引き出し、心を動かすストーリーへと変換できるのか——この診断の背後にある理解と、ブランド力を上げるための具体的なステップを、以下のホワイトペーパーにまとめました。
なぜ「一般的な言葉」では人が動かないのか
経営陣の「一見非効率に見える独自のこだわり」を言語化し、競合と差別化する理論を【第1章・第4章】で深く解説しています。
💡 第1章の「自社の『ブランドの核』発掘ワーク」に取り組むことで、他社には真似できない競争優位性が浮かび上がります。まずはPDFをダウンロードし、第1章からお読みください。
「成功体験」よりも「等身大の姿」が人を惹きつける理由
エンゲージメントの高い人材を惹きつけるメカニズムを【第3章】で解説しています。
💡 第3章の「リアルなカルチャー診断ワーク」に取り組むことで、求職者の心を動かす貴社だけのエピソードが浮かび上がります。まずはPDFをダウンロードし、第3章からお読みください。
BtoBの購買において「自社アピール」が逆効果になる理由
顧客を主人公にした物語を設計し、社内稟議を突破する「自己説得の素材」の作り方を【第2章】で解説しています。
💡 第2章の「営業コンテンツ診断ワーク」に取り組むことで、顧客が自社を選んだ「本当の決め手」が浮かび上がります。まずはPDFをダウンロードし、第2章からお読みください。
発信がバラバラだとブランドが毀損される理由
一つのコアストーリーを複数媒体に展開し、担当者が疲弊せずにブランド資産を蓄積するメディア戦略を【第5章】で解説しています。
💡 第5章の「クロスメディア展開チェックワーク」に取り組むことで、一度作ったものを長く機能するブランド資産に変える方法が浮かび上がります。まずはPDFをダウンロードし、第5章からお読みください。
素晴らしい結果です。
貴社のブランド発信は、すでに高い水準にあります。
さらに深い戦略の構築に、ホワイトペーパーをぜひご活用ください。
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